Wyróżnij się

Pozytywnie wyróżniać się w procesie rekrutacji można na wiele sposobów i nawet warto.

Pospolite i szare, niczym nieodznaczające się osoby często nie zostają zapamiętane i ich szanse w walce o etat spadają.

Dlatego warto zadbać o to aby czymś pozytywnym i nietuzinkowym się wyróżnić i tym samay zwiększyć swoje notowania u przyszłego pracodawcy.

Można zacząć już od nietypowego cv.

Jeżeli będzie wyróżniało się formą, treścią czy oprawą możemy być pewni, że zostanie zauważone.

Kiedy idziemy na rozmowę, zaproszeni właśnie po przesłaniu nietypowej aplikacji możemy być pewni, że osoba rekrutująca nie może się doczekać aby nas poznać.

Zazwyczaj jest zaintrygowana osobowością osoby, która odważyła się zaryzykować niepopularną formę zgłoszenia swojej kandydatury.

Dlatego powinniśmy kontynuować naszą niekonwencjonalną ścieżkę i również na rozmowę przygotować jakąś „niespodziankę”.

Może to być jakiś szalony dodatek do ubioru, jakiś jaskrawy element garderoby albo po prostu bardzo pozytywna, pełna pewności siebie postawa.