Rozmowa o pieniądzach

Temat wysokości wynagrodzenia to jeden z najtrudniejszych aspektów poruszanych podczas rozmowy o pracę. Jeżeli nie mamy komfortu z góry określonego pułapu zarobków przez oferującego pracę, musimy się spodziewać pytania o nasze oczekiwania. Wtedy bywa różnie. Dla jednego pracodawcy podanie niższej kwoty niż planował zaoferować działa na plus dla kandydata, a dla innego będzie to oznaka, że aplikant zbyt nisko się ceni i może nie mieć oczekiwanych kwalifikacji. Podanie zawyżonej kwoty działa podobnie.

Dla jednego może stanowić naturalną podstawę do negocjacji stawki i dobre mniemanie o kandydacie a dla innego wręcz odwrotnie. Jest to temat o tyle trudny, że zazwyczaj nie jesteśmy w stanie rozpoznać w krótkim czasie rozmowy, jaką wersję obrać. Ominąć tego pytania się nie da i nawet się nie powinno. Odpowiadać pytaniem na pytanie też nie jest zbyt dobrze widziane. Pozostaje nam zatem dobrze się rozeznać ile za taką posadę powinniśmy dostać i zastanowić się czy jest to dla nas satysfakcjonujące.