Rozmowa o pracę to jest często bardzo stresująca. Kandydaci często analizują i próbują przewidzieć pewne okoliczności niepotrzebnie wyobrażając sobie negatywne wersje zdarzeń.
Jeżeli rzeczywiście zjada nas stres i nie jesteśmy pewni, czy dobrze rozumiemy zadawane pytania warto jest po prostu dopytać. To lepsze aniżeli niezwiązane z tematem odpowiedzi albo mówienie bez przekonania.
Wymaga to także odwagi aby takie pytanie rozmówcy zadać, co jest raczej pozytywnie odbierane. Moment, w którym pracodawca pyta: „czy są może jakieś pytania?’ to czas, kiedy powinniśmy pytania zadawać.
Nawet jeśli w trakcie rozmowy zostało wiele wyjaśnione warto dopytać jeszcze dla pewności. Pokaże to także wyraźne zainteresowanie propozycją, a także sprawi wrażenie nas jako osoób nielubiących niedomówień czy wątpliwości.
Warto zatem przygotować sobie swój zestaw pytań do rozmówcy przed rozmową, aby kiedy nadejdzie odpowiedni moment, móc płynnie i bez niezręcznych pauz zadać nurtujące nas pytania.